Actualités

Assurance vie Le 14/01/2025
Garantissez l'avenir financier de votre conjoint grâce à l'assurance-vie

L’assurance-vie s’affirme comme un instrument incontournable pour sécuriser l’avenir financier du conjoint survivant. Cependant, son efficacité dépend du régime matrimonial, de la situation familiale et des caractéristiques des différentes formes d’unions. Décryptage.

Assurance IARD Le 07/01/2025
L'avenir de l'assurance obsèques en France d'ici 2025 : les perspectives

En 2025, l'assurance obsèques continue de s'imposer comme un levier essentiel pour prévoir et financer les frais liés aux funérailles. Avec une population vieillissante et une sensibilisation accrue à la prévoyance financière, ce secteur enregistre des mutations notables. Quels sont les principaux changements et tendances de l'assurance obsèques en France cette année ?

Assurance IARD Le 07/01/2025
2025 : Les deux-roues en conformité avec le nouveau contrôle technique

Après une mise en œuvre progressive en 2024, le contrôle technique obligatoire pour les véhicules de catégorie L poursuit son déploiement en 2025.

Assurance vie Le 07/01/2025
La France en tête en Europe pour l'espérance de vie sans handicap

Vivre plus longtemps, mais en bonne santé : c’est l’objectif ultime pour beaucoup. En France, l’espérance de vie sans incapacité à partir de 65 ans connaît une amélioration notable, selon une étude récente du ministère de la Santé.

Assurance IARD Le 31/12/2024
Les Préférences Financières des Français en 2025

Un sondage dévoile des différences marquées en fonction de l’âge et du genre, mais aussi des paradoxes révélateurs dans les comportements : si les Français aspirent à des rendements élevés, leur besoin de sécurité reste dominant. Décryptage.

Assurance vie Le 31/12/2024
Optimiser votre épargne retraite : PERIN ou PERCOL ?

À l’approche de la fin d’année, les salariés ont souvent l’opportunité de revoir leur stratégie d’épargne retraite. Deux options principales se distinguent : le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL), destiné aux salariés des entreprises, et le Plan d’Épargne Retraite Individuel (PERIN), qui offre une alternative plus flexible.